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文档摘要

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丧失的意义现在必须从工作的社交关系里寻找回来；

（3）跟管理部门所采用的奖酬和控制的反应比起来，职工们会更易于对同事们所组成

的社交因素做出反应；

（4）职工们对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、接

受的需要以及感的需要能满足到什么程度。

按照社会人的假设，在社会上活动的职工不是各自孤立的存在，而是作为某一或组

织的一员的社会人，是社会的存在，是一综合的概念。社会人不仅要求在社会上寻求较高的

收入以便改善经济条件、谋求较高的生活水准，而且也要得到友谊、安定、归属感和尊重。

因此，为了满足员工的以上需要，使他们获