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文档摘要

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绩效考核存在的问题及对策研究

[论文内容摘要]企业人力资源开发与管理是企业发展的关键问题，企业的发展需要员工的支持。员工的主动性，热情和创造力将对企业的发展产生巨大影响。为了获得员工的支持，有必要建立一套合理有效的员工绩效考核体系。作为企业人力资源管理的重要手段，绩效管理服务于整个企业的战略目标，分解战略。企业的目标分为不同的职位，并对每个员工实施这些目标，以了解员工个人绩效的利弊。反过来，它有助于公司保持和提高生产力，实现业务和个