基本信息
文件名称：2026年部门员工绩效管理与考核制度.docx
文件大小：40.54 KB
总页数：13 页
更新时间：2026-01-08
总字数：约3.3千字
文档摘要
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2026年部门员工绩效管理与考核制度
一、单选题（每题2分，共20题，合计40分）
1.根据《2026年部门员工绩效管理与考核制度》，以下哪项不属于绩效考核的核心目的？（A）
A.提升员工个人收入
B.促进员工与组织共同发展
C.明确部门发展方向
D.激励员工提升工作表现
2.该制度中，关于绩效目标设定的描述，以下哪项是错误的？（C）
A.绩效目标应与部门战略目标一致
B.目标应具体、可量化、可达成
C.目标设定仅由部门主管决定
D.目标需经员工确认并签字
3.根据2026年制度，绩效考核周期通常为多久？（B）
A.按月考