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文档摘要

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2026年部门经理绩效考核表

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.部门经理在制定部门年度绩效目标时，应优先考虑以下哪项因素？

A.公司整体战略方向

B.部门历史绩效数据

C.员工个人偏好

D.行业竞争对手动态

2.在绩效管理过程中，部门经理最应该关注的环节是：

A.绩效评估表格的设计

B.绩效面谈的实施

C.绩效奖金的计算

D.绩效改进计划的制定

3.针对部门员工的能力发展需求，部门经理应该采取哪种方式？

A.组织全员统一培训

B.根据员工特长安排个性化发展计划

C.仅关注高绩效员工

D.完全依赖员工自我