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文档摘要

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无固定期限合同签订注意事项

讲师：刘瑀琦

无固定期限合同认知误区：

误区一：一旦订立了无固定期限劳动合同，用人单位就不得解除劳动合同

误区二：符合订立无固定期限劳动合同条件，但订立了固定期限劳动合同，劳动者可以反悔要求重新签署无固定期限劳动合同

误区三：劳动合同履行过程中，满足了在本单位连续工作满十年的，用人单位必须将固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同

误区四：将正在履行的劳动合同期限延长，用人单位就可避免订立无固定期限劳动合同的法律责任

双方合意签订强制缔

双方合意签订

强制缔约签订

强制性规范

《劳动合同F》第十四条无固定期限劳动合同，