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吉林省事业单位考试：劳动法——劳动协议的解除

劳动协议的解除，是指当事人双方提前终结劳动协议的法律效力，解除双方的权利义务关系。常见劳动协议解除的情形有：

一、用人单位与劳动者双方协商解除劳动协议

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动协议。在协商解除劳动协议的情形中没有规定实体、程序上的限定条件，依照民法的基本原则的自愿原则，充分尊重当事人的意愿，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可解除劳动协议。需要注意的是若是用人单位提出解除的，用人单位应向劳动者支付解除劳动协议的经济赔偿金。

二、劳动者单方解除劳动协议

即具备法律规定的条件时，劳动者享受