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2025年人力资源师二级专业技能试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析：员工绩效改进计划的制定与实施

阳光科技是一家成立于十年的互联网公司，员工总数约800人。近年来，公司业务快速发展，组织结构和管理模式历经多次调整。近期，管理层发现部分核心技术部门的工作效率有所下滑，员工流失率较去年上升了15%，尤其是一些关键岗位的高级工程师离职较为集中。人力资源部经过初步分析，将问题聚焦于部分员工的工作绩效未能达到预期，且现有的绩效管理体系在引导员工行为和促进团队协作方面效果不彰。为此，人力资源部建议启动针对这部分绩效待改进员工的绩