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文档摘要

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2025年人力资源师二级实务模拟题（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项的代表字母填入答题卡相应位置。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训计划的制定

B.招聘渠道的选择

C.组织架构的调整

D.人力资源需求预测和供给分析

2.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现，从而预测其未来工作绩效的有效方法是（）。

A.履历分析

B.心理测验

C.面试

D.