基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年人力资源师二级理论知识模拟试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.薪酬设计

C.人员招聘

D.组织发展与优化

2.在工作岗位分析中，用于收集工作信息的典型方法是（）。

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.观察法

3.人力资源需求预测中，趋势预测法主要适用于