2025年人力资源师2025年培训与开发专项训练试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在培训需求分析的三个层次中，主要分析企业整体战略目标对人力资源能力需求的是（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

2.以下哪种方法不属于常用的培训需求信息收集方法？（）

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.人员技能测试（用于评估而非需求收集）

3.根据柯氏四级评估模型，衡量学员知识、技能