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差错管理文化对员工越轨创新行为的影响研究

摘要

在我国加快实施创新驱动发展战略的背景下，企业如何在激烈的竞争中占据领先地位，

更好地应对挑战、抓住机遇，将创新优势转化为企业的发展优势是当前企业深化改革的重大

议题。然而，在创新发展的道路上，企业管理者们通过实践发现，不少员工在自身创新想法

受到资源、领导以及市场环境影响时，他们会选择用一种隐蔽的方式实施自己的创新行为，

这一行为被学者们定义为员工越轨创新行为。与此同时，管理者们也同样意识到越轨创新行

为不同