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核心团队

核心团队

领导力沙盘

领导力沙盘

讲师：

讲师：

核心团队两大要素

聪明健康

核心团队两大要素

聪明健康

战略营销最少的办公室政治

最少的混乱

高涨的士气

优秀员工的低流失率

财务技术更高的效率

核心团队

u是指为了实现共同目标而共同负责的一小

群人；

u共同的责任共同的目标意味着牺牲包括有

形的资源和无形的时间及精力；

核心团队

的机能障碍

忽视结果

逃避责任取得成功不是使用神秘复杂的理论，

而是通俗易懂的，但需要

缺乏承诺

团队取得成功正是因为它是由组成的。

惧怕冲突

丧失信任

核心团队

的机能障碍

忽视结果

逃避责任取得成功不是使用神秘复杂的理论，

而是通俗易懂的，但需要

缺乏承诺

团队取得成功正是因为它是由组成的。

惧怕冲突

丧失信任

团队协作障碍

核心团队需要建立的

不是基于预测

团队协作障碍

良性冲突的特点：

问题放在桌面上，

有人提问题，

有不舒适感。

团队协作障碍

团队协作障碍

团队协作障碍

领导力

以身作则

(ModeltheWay)

共启愿景

(InspireaSharedVision)

挑战现状再长的路，一步步也能走完；

(ChallengetheProcess)

再短的路，不迈开双脚也无法到达。

使众人行

(EnableOtherstoAct)

激励人心

(EncouragetheHeart)

(ModeltheWay)

以身?明确自己的理念，找