第七章企业社会工作与企业内外部的关系;企业社会工作与企业内部职能部门的关系;1.理念的内在契合

在这个人事部门传统的工作领域内，企业社会工作者是能够对人力资源部门给予“助理”的。同时，人力资源部与传统人事部门的主要不同是更注重员工在企业中的发展。任何企业的人力资源政策的主要精神都是由此而来，在对员工的选聘、绩效评估、员工福利、员工发展等领域都贯穿着以人为本的精神，这也是企业社会工作者的理念所在。

2.工作方法的不同

企业社会工作者主要是以咨商与沟通为方法，发挥出服务的功能，而人力资源部除了咨商沟通之外，还有着行政管理的功能，这是两者的根本区别所在。在工作方法上，作为行政管理部门，人力资源