基本信息

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文档摘要

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绩效考核主管岗位职责

一、岗位概述

负责公司绩效管理体系的建立、维护与优化，通过定组织绩效考核，确保员工工

作目标与公司战略目标保持一致，为公司的发展提供有力的人才保障。

二、主要职责

1.绩效管理体系建设

?制定和完善公司绩效考核管理制度，包括考核流程、考核标准、考核周等。

?设计并优化绩效考核指标体系，确保考核内容全面、客观、公正。