基本信息
文件名称：绩效考核制度的方案.pdf
文件大小：4.13 MB
总页数：26 页
更新时间：2026-01-09
总字数：约1.43万字
文档摘要
绩效考核制度的制定方案
一、绩效考核的J定义、目口勺和用途
1.绩效管理的核心是保证公司目的和使命的实，发展组织，发展员工。
2.绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核如（下简祢“考核”）是指用系统的措施、原理，
评估测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
3.考核的）最后H日勺是改善员工的J工作体，以达到公司的经营FI的，并提高员工日勺满意限度和
将来日勺成就