基本信息

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文档摘要

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绩效考核管理章程

第一章：总则：

第一条：为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员的积极性和创造性，

结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条：合用范围：

三易实业有限公司的所有职、员均需参加考核。

公司职员分成4个职能部门，即管理、行政事务、销售、生产、品质。

考核对象具体分为管理层；行政事务；销售；生产；品质等。

第三条：考核目的：

职、员考核的目的在于评价和开辟。评价的目的为了正确估价职、员