基本信息
文件名称：绩效考核与薪酬管理方案 篇12.pdf
文件大小：4.38 MB
总页数：15 页
更新时间：2026-01-09
总字数：约9.06千字
文档摘要
绩效考核与薪酬管理方案篇12
一、考核指导思想
按照转变机关作风、加强行政效能建设和建设规范化服
务型机关的要求，科学地评局机关和事业单位工作人员管
理和服务的效果，不断提高管理和服务的水平，推动以人为
本的激励和约束矶制的建立，减少行攻成本，提高工作效能。
二、考核基本原则
实行领导与群众、平时与定期、定性与定量相结合的原
则，坚持客观公正、民主公开、注重实效，做到考核的客观
性、全面性和可操作性，改进和完