基本信息
文件名称：绩效考核管理方案11.pdf
文件大小：1.9 MB
总页数：9 页
更新时间：2026-01-09
总字数：约4.8千字
文档摘要
绩效考核管理方案11
一、绩效考核的目的
为保证公司经营目标的实现，提高物业人员的工作绩效,
为物业人员的薪酬调整、习培训、晋升奖励和惩罚等提供
准确、客观的依据，特制定本方案。
二、绩效考核的时间
物业人员的绩效考核分为季度绩效考核和年度绩效考
核两种，其时间安排如下表所示。
绩效考核时间表
绩效考核时间安排备注
类别名称
季度绩效考核第一季度绩效考核4月1日?10日具体的
绩效考核时间由人力资