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文档摘要

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幼稚园绩效考核制度

为了加强本园教师队伍管理，建立教师工作管理机制，调动教师工作H勺积极性，教师树

立良好的职业道德和敬业精神，保证幼儿心理、身体、智能的健康发展，根据本园实际，特

制定如下绩效考核措施：

第一部分

考核措施

一、考核范围与时间

1、考核范围已聘任到岗位上从事管理、教学、保育、后勤工作的人员。

2、考核时间

⑴平常考核每月进行；

(2)学期考核每学期最终一月进行；

⑶年度考核在每年的最终一种月进行，为每学年两学期考核的平均成绩。

二、考核机构

由园长、副园长、园长助理、办公室主任构成的领导小组，负责考核安排和管理工作.