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文档摘要

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绩效考核方案草（案）

为了提高企业管理效益，充足调动广大员工的积极能动性，现企业下达的各

项目的，特制定本绩效考核方案，以充足体现“以人为本”的思想，为干部、员工

迁调及职业前景提供根据。

1.机构设置

企业绩效考核机构由总经理亲自挂帅，职能部门由分管之副总经理进行绩效考

核，生产部门由有关副总及直接上级进行考核。

1.1考核机构：绩效考核小组

1.2组长：

1.3副组长：

1.4小组组员：