基本信息

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文档摘要

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绩效奖金分配方案

绩效奖金分配方案1

一、奖金发放目的

为提高员工的工作积极性以及工作满意度，使员工紧紧围公

司的发展目标，高效地完成工作任务，从而提高公司整体经营业绩,

确保公司效益目标的实现，特制定本方案。

二、奖金发放范围

本方案适用于公司所有按考核要求参加KPI考核的人员，且当

月总考勤超过50%以上。

三、奖金发放原则

1、公平性原则：奖金严格依照部门、项目部及个人的KPI考核

成绩进行核算。

2、激励性原则：打破分配上的平均