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总页数：36 页
更新时间：2026-01-09
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文档摘要
绩效考核制度
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绩效考核制度
一、绩效考核的定义、目的和用途
L绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现，发展组织，发展
员工。
2.绩效考核是绩效管理的重要容。绩效考核（以下简称”考
核）是指用系统的方法、原理,评定测量员工在职务上的工作
行为和工作效果。
3.考核的最终目的是改进员工的工作表现，以达到企业的经营目标,