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文档摘要

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2025年职场心理健康指导常识普及试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.2025年《职场心理健康促进法》正式实施，其中规定员工年度心理评估属于（）。

A.自愿性福利

B.企业强制义务

C.工会自选项目

D.商业保险附加条款

答案：B

解析：该法第18条明确将年度心理评估列为用人单位强制义务，未履行将面临行政罚款。

2.在“4R”压力模型中，最先需要干预的环节是（）。

A.Recognition识别

B.Response反应

C.Resilience韧性

D.R