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文档摘要

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第二章

;;第一节人力资源战略

;(二)人力资源战略的作用;三、人力资源战略与企业战略、

人力资源规划的关系

;表2-1与波特的竞争战略相协调的人力资源战略;企业战略;表2-2企业产品品牌与雇主品牌的比较;第二节人力资源规划概述;通过人力资源规划要解决下面几个问题：

(1)企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么，即企业需要多少人员、这些人员的构成和要求是什么。

(2)企业在相应的时期内能够得到多少人力资源的供给，这些供给必须与需求的层次和类别相对应。

(3)在这段时期内，企业人力资源供给和需求比较的结果是什么，企业应当通过什么方式来达到人力资源供需的平衡