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结构化面试核心问题应答全攻略

——个人特质与岗位匹配篇

一、结构化面试中个人特质类高频问题解析

（一）“请做一个自我介绍”应答逻辑与实战模板

“请做一个自我介绍”是结构化面试的开篇必考题，也是求职者建立第一印象的关键环节，回答的核心在于匹配岗位需求，而非流水账式的履历复述。多数求职者容易陷入“从小学讲到大学”的误区，导致内容冗长、重点模糊，无法让面试官快速捕捉到核心竞争力。

科学的应答结构应遵循“身份定位—核心能力—成果佐证—岗位契合”四步法。首先，用一句话清晰定位自身身份，例如“我是XX大学XX专业应届毕业生，拥有2段与贵公司XX