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医疗人力资源区域流动性对服务质量影响调研报告

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、医疗人力资源区域流动性现状分析 4

1、医疗人才区域分布不均衡现状 4

东中西部地区医疗人力资源数量对比 4

城市与基层医疗机构人才密度差异 5

2、医疗人员流动趋势与特征 6

高级职称医务人员向发达地区集中的趋势 6

基层医疗机构人才流失率统计数据 8

二、医疗人力资源流动对服务质量的影响机制 10

1、人力资源配置与服务可及性关系 10

医务人员短缺对患者就诊等待时间的影响 10

区域医疗资源集中引发的服务盲区问题 11

2、人