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文档摘要

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生产岗位员工绩效考核表+薪酬体系设计方案

一、方案目标

生产岗位是公司产品制造的核心环节，为提升生产效率、保障产品质量、降低生产成本，激发生产员工的工作积极性和责任心，结合生产工作的标准化、流程化、重复性特点，制定本绩效考核与薪酬体系方案。本方案适用于公司生产部全体一线员工（含操作工、质检员、班组长）。

二、生产岗位绩效考核表设计

考核维度

考核指标

权重占比

考核标准

评分方式

数据来源

备注

生产指标（核心）

产量完成率

30%

月度产量完成目标100%得满分，每低于5%扣5分，每超额5%加3分

定量评分

生产部产量统计台账

以合格产品数量为准

生