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文件名称：建立科学的绩效考核体系.pdf
文件大小：3.74 MB
总页数：11 页
更新时间：2026-01-10
总字数：约9.74千字
文档摘要
建立科学的绩效考核体系
建立科学的绩效考核体系
企业体的整体营运绩效，固然与公司略策略之规划、目标之设定不可分，
但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关。因此，通过对员工工作绩
效良莠的评价，并保持对员工的有效回馈，企业就能激发起每位员工的工作热情
和创新精神，推动员JL的能力发展与潜能开发，形成一支高效率的工作团队。绩
效考核(PerformanceAppraisal)理应