基本信息
文件名称：2025年培训效果评估方法.pptx
文件大小：1.32 MB
总页数：10 页
更新时间：2026-01-11
总字数：约2.54千字
文档摘要
第一章2025年培训效果评估的背景与趋势第二章传统培训效果评估方法的局限分析第三章2025年培训效果评估的新方法体系第四章2025年评估方案的设计与实施第五章2025年评估结果的应用与优化第六章2025年培训效果评估的最佳实践与展望
01第一章2025年培训效果评估的背景与趋势
2025年企业培训面临的挑战与机遇在全球人才流动加速、技能更新周期缩短至6个月的大背景下，传统培训效果评估方法（如柯氏四级评估）已难以捕捉即时价值。某跨国集团2024年数据显示，因技能错配导致的离职率上升15%，培训投资回报率（ROI）低于预期。引入数字化评估工具成为必然趋势。场景化学习（如AR/VR技术