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（分类版）竞赛单选386道练习测试题附答案

1.（）是访谈者与一个或多个受访对象直接进行交谈，以了解受访对象对培训的态度和看法的评估方法。

A、直接观察法

B、小组讨论法

C、访谈评估法

D、交谈评估法

【正确答案】：C

2.技能类教学中，以学员实际操作设备或者仿真系统为主，培训师巡回指导的教学方法是（）。

A、练习法

B、行动学习法

C、任务驱动法

D、情景模拟法

【正确答案】：A

3.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位（）为分析对象。

A、工作要项

B、工作任务

C、工作范畴

D、工作内容

【正确答案