人力资源管理课程综述——以天津渤海化工集团有限责任公司为例

摘要

党的十九大报告提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”在当今竞争日趋激烈的知识经济时代，企业为了持续健康地发展，除了注重产品质量和服务品质外，也更多地将目光放到人才吸引和建设上来，人才的竞争逐步成为各企业提高核心竞争力和完善发展战略的第一要素。在知识经济时代,对于企业来说,人才已经由人力资源上升到人力资本,企业之间的竞争越来越趋向人力资源及人力资本的竞争。人才招聘是企业人力资源部门的首要任务,也是最基础的任务。人才招聘的成功与否,直接关系着企业是否能保持持续的竞争优势,是否能够在未来的竞争中立于不败之地。现如今如