东方管理视域下知识型员工离职倾向的多维度解析与应对策略

一、引言

1.1研究背景

随着知识经济时代的来临，知识逐步取代传统的生产要素，成为企业发展最为关键的资源。作为知识的主要载体和运用者，知识型员工在企业中扮演着举足轻重的角色。他们凭借自身独特的专业知识和创新能力，为企业的技术创新、产品研发、管理优化等核心业务提供了强大的智力支持，是企业在激烈的市场竞争中保持领先地位、实现可持续发展的核心资源。例如，在高科技行业，知识型员工能够研发出具有创新性的软件、电子产品等，推动企业技术革新；在金融行业，他们凭借专业知识为企业制定精准的投资策略，助力企业实现财富增长。

然而，在全球经济一体化进程加速和