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文件名称：五种不可取的员工激励法备考资料.pptx
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总页数：27 页
更新时间：2026-01-11
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文档摘要
五种不可取的员工激励法备考资料
目录目录02.04.05.01.03.06.不可取员工激励法概述不公平激励法负面激励法无效沟通激励法过度激励法忽视团队激励法
01不可取员工激励法概述
定义不可取员工激励法是指那些不利于激发员工积极性、创造力和工作效率的激励方法。分类包括但不限于惩罚性激励、平均主义激励、过度竞争激励和无效奖励激励等。定义与分类
不符合组织文化的激励方法可能导致员工对组织的认同感和归属感降低。组织文化忽视员工需求的激励方法无法激发员工的内在动力，甚至可能导致员工反感。员工需求与目标不匹配的激励方法可能导致员工行为偏离组织期望的方向。激励目标影响因素分析010203
通过员工反馈、