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研究报告

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就业技能培训工作方案(四)

一、培训目标与原则

1.1.培训目标

(1)培训目标旨在全面提升参训者的就业竞争力，使他们能够适应快速变化的社会和经济环境下的就业需求。具体而言，培训目标包括但不限于：提高参训者的专业技能水平，强化其职业素养，增强其沟通协作能力，培养其创新思维和解决问题的能力，以及提升其终身学习的能力。通过系统培训，确保参训者掌握必要的职业技能和知识，为顺利进入职场打下坚实基础。

(2)培训目标还注重培养参训者的职业规划意识，帮助他们明确个人职业发展方向，制定切实可行的职业发展计划。通过培训，参训者将能够认识到自身优势与不足，学会如