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文档摘要

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矿山2025年度工作总结及下年工作计划

一、年度回顾

（一）目标

2025年初，我以“行业研究院+个人成长教练”双角色身份，与矿山签订“三年再造”绩效合约，核心量化指标锁定：

1.安全：零死亡、零重大非人身事故，百万吨工伤损失工时↓15%；

2.产量：原矿产量680万吨↑8%，入选品位28.5%↑1.2个百分点；

3.成本：吨矿完全成本186元↓6%，能耗4.85GJ/t↓8%；

4.创新：科研投入占营收3.2%，专利受理≥12件，数字化成熟度L3→L5；

5.人才：内部成长教练认证30人，关键岗位继任匹配率85%，员工敬