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文档摘要

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劳动争议仲裁调解的现状及问题分析—以宁波市鄞州区为例

摘要：想要发展和谐的劳动关系，关键点就在于如何有效高效化解劳动争议，而调解是第一选择。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》将调解作为解决劳动争议事件的基本程序和重要原则，仲裁程序中的调解也不可分割。据调查，宁波市鄞州区向来民营经济较为发达，劳动力人口也比较密集，历年的劳动争议案件数量一直位于浙江省前列，年均受案量在2000件以上。涉案主体中劳动者大都为农民工，用人单位多为劳动密集型非公企业，案件多为复合型，涉案请求项目多、数额大。鄞州区仲裁机构面对案子复杂人少压力大的局面，更加需要对鄞州区的劳动争议仲裁调解做出研究，争对现状看到问题所在