基本信息

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文档摘要

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人际关系团体咨询策划书;目录;项目背景与目标;专业指导的缺乏;;成果方面;团队组建与分工;介绍团队成员的专业背景、技能特长及优势，以便更好地发挥各自的专业能力。;职责明确;确定团队内部沟通机制，包括会议制度、汇报机制、反馈机制等，确保信息畅通。;咨询策划方案设计;;成员招募与筛选;整合场地资源，提供适宜的咨询环境，配备必要的设备，如投影仪、音响等。;团体咨询过程管理;团体咨询活动应有明确的时间安排，包括活动的开始和结束时间，并通知到所有参与者。;团队氛围营造与调节技巧;风险识别与评估;成效评估与改进建议;;数据收集、整理及分析方法;;挑战、问题及其解决方案;团体成员之间可能存在沟通障碍，导致信