基本信息
文件名称：行为规范考核资料.pdf
文件大小：5.01 MB
总页数：28 页
更新时间：2026-01-12
总字数：约1.67万字
文档摘要
行为规范考核资料
1.行为规范的定义
行为规范是简化H勺绩效管理工具，是衡量岗位任职者工作绩效好坏
勺一种原则，这些原则包括了完毕工作的总量、质量、效率、态度、合作
精神等方面。其重要目的是从企业管理规定出发，统一对该群体的工作绩
效规定，即在规定的时间内按照规定的规定完毕工作任务。
2.行为规范考核的对象
行为规范考核措施重要针对党工团、本部专职、基层非班员、基层
班组长、基层小班负责人、基层班员等岗及进行，这些岗位的岗位性质重