基本信息

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文档摘要

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企业年度培训计划方案

目训背景与需求分析年度培训计划制定培训实施与过程管理成果转化与持续改进策略

01培训背景与需求分析

了解企业目前的规模、业务范围以及未来的发展方向。企业规模与业务范围分析企业所处市场的竞争状况，以及竞争对手的优劣势。市场竞争态势明确企业的长远目标和短期目标，确保培训与企业发展相匹配。企业战略目标企业现状及发展战略010203

分析员工的年龄、学历、技能等结构，以及员工的优势和不足。员工结构与特点评估员工的工作表现，找出绩效不佳的原因，确定培训的重点。员工绩效与能力了解员工对培训的期望和需求，以及他们的职业发展规划。员工培训需求员工队伍现状评估

培训需求