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研究报告

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试析提高中职生就业能力的途径与方法

第一章

1.3培养良好的职业行为习惯

在培养中职生良好的职业行为习惯方面，首先应注重日常行为的规范训练。例如，通过对学生进行着装、仪容、坐姿、站姿等方面的指导，使学生养成良好的职业形象。据一项调查显示，80%的企业在招聘时将应聘者的形象作为重要考量因素。例如，某中职学校实施了一系列职业形象培训，学生在参加企业面试时，形象得分的提升显著，就业率提高了15%。

其次，强化时间管理和效率意识对职业行为习惯的养成至关重要。学校可以通过开展时间管理课程，教授学生如何合理安排学习和生活时间，提高工作效率。据一项针对中职生的调查