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文档摘要

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2025年餐饮门店员工休假管理协议

甲方：[填写门店全称或用工主体名称]

乙方：[填写员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》及相关法律法规规定，结合本门店（以下简称“门店”）经营特点及乙方工作岗位实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方2025年度休假管理事宜，达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于门店所有符合条件的正式及非正式员工。本协议所指的休假管理期间为2025年度，即自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第二条休假类型与标准

1.法定年休假：乙方根据其累计工作年限和在本单位工作年限，享有国家规定的带薪年休假。