基本信息

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文档摘要

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工作场所女职工特殊劳动保护制度

为切实保障女职工在劳动过程中的安全与健康，维护其合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。本制度适用于与本单位建立劳动关系的全体女职工，包括全职、兼职及劳务派遣女职工。

一、经期特殊保护

用人单位应充分考虑女职工经期生理特点，合理安排工作强度与工作时间。对从事连续站立作业、低温作业、冷水作业、高处作业及国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，经期可向用人单位提出调整申请，用人单位应在3个工作日内核实情况并予以调整，调整后的岗位不得降低原岗位工资待遇。

用人单