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文档摘要

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对照履职事项清单使用落实情况汇报

为全面落实上级关于履职尽责规范化、清单化管理的工作要求，我单位以履职事项清单为抓手，围绕年度重点目标任务，建立“清单化部署、节点化推进、闭环化管理”的工作机制，推动各项职责从“纸面”落到“地面”。现将清单使用及落实情况汇报如下：

一、清单编制与责任体系构建情况

年初，结合上级年度工作要点、部门“三定”规定及本单位职能定位，组织各业务科室对照主责主业、上级交办任务、群众关切事项，梳理形成包含5大类28项核心职责、127条具体任务的履职事项清单。清单编制过程中，坚持“职责法定、问题导向、可量化可考核”原则，逐项明确责任主体（牵头科室、配合科室）、完成标准（质