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我国技能型社会建设策略研究——基于OECD国家技能体系治理的启示

一、引言

1.1研究背景与意义

(1)随着全球经济的快速发展和产业结构的不断优化升级，技能型人才已经成为推动经济社会发展的重要力量。我国正处于经济转型升级的关键时期，对技能型人才的需求日益增长。根据国家统计局数据显示，截至2020年底，我国技能人才总量达到2.19亿人，占就业人员总数的29.1%。然而，与发达国家相比，我国技能人才结构仍存在一定程度的失衡，高技能人才短缺问题突出。以制造业为例，我国高技能人才占比仅为14.3%，而发达国家普遍超过30%。这种结构性矛盾制约了我国产业升级和经济增长的