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文档摘要

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清退编外人员整改报告

根据上级关于规范机构编制管理、严控编外人员规模的相关文件精神，结合本单位实际情况，我单位于2023年3月启动编外人员清退整改工作。现将整改工作开展情况、具体措施、存在问题及后续计划汇报如下：

一、整改工作背景与目标

我单位作为公益一类事业单位，主要承担公共服务、行政执法等职能。近年来，因业务量增长、阶段性任务增多等原因，经上级主管部门备案，陆续通过劳务派遣、直接聘用等方式补充编外人员协助开展工作。截至2023年2月底，全单位在编人员186名，编外人员217名（其中劳务派遣制153名，直接聘用制64名），编外人员与在编人员比例达1:0.86，远超同类单位平均水平（1:0.