2025年四级企业人力资源管理师考试(专业能力)历年参考题库含答案详解

一、人力资源规划

1.（单选）某集团计划2026年将业务拓展至东南亚，需新增境外员工300人，其中80%为本地招聘。若2025年底集团总人数为4200人，则2026年人员需求净增率为（）。

A.5.7%B.6.2%C.7.1%D.8.0%

答案：C

解析：净增人数=300×80%=240；净增率=240/4200≈5.7%，但境外派遣20%即60人亦需纳入编制，故总增300人，300/4200≈7.1%。

2.（单选）采用“马尔可夫链”预测内部供给时，必须首先验证的假设是（）。

A.