基本信息

---

下载

文档摘要

---

1、人力资源战略管理的概念

人力资源战略是公司总体战略的下属概念，是指公司在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全方面系统分析的基础上，从公司全局利益和发展目标出发，就公司人力资源开发与管理所作出的总体筹划。人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。

2、战略性人力资源管理的概念

战略性人力资源管理是当代人力资源管剪发展到高级阶段，以全新的管理理念，在健全完善公司人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源提高到公司战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变，最终确立以可连续发展为目标，以提高关键竞争力为主导的具备指向性、系统性、可行性的