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2025年劳动关系协调员认证真题模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》，用人单位在什么情形下解除劳动合同，应当给予劳动者经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员的

2.以下哪项不属于集体协商的内容？

A.劳动报酬

B.工作时间