基本信息

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文档摘要

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劝导讨薪工作方案范文

一、信息核查与分类建档

开展讨薪劝导工作前，需完成三项基础工作：一是全面采集劳动者信息，通过面对面沟通或书面登记，核实姓名、身份证号、联系方式、入职时间、岗位性质（如农民工、技术工、管理人员等）、未结薪资月份及金额、劳动合同签订情况（是否有书面合同、合同关键条款是否明确）、工资发放记录（银行流水、微信/支付宝转账凭证、工资条等）。特别注意区分集体讨薪与个人讨薪，若为10人以上集体，需明确牵头人身份及其他成员授权情况，避免出现“代主张”但无合法委托的风险。二是同步核查用工主体信息，通过企业信用信息公示系统查询用人单位注册状态、经营范围、股东结构、是否存在失信记录或欠税情