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文档摘要

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2025年《人力资源管理》培训考试真题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.岗位设置与职责界定

B.人员需求预测

C.人员招聘与配置

D.员工培训与开发计划的制定

2.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现以预测其未来工作绩效的有效方法是（）。

A.背景调查

B.情境模拟测